Stellenausschreibung: Regionales Gleichstellungsmanagement | 38,5 Stunden (m/w/d)

Im RML Regionalmanagement Bezirk Liezen ist die Position des Regionalen Gleichstellungsmanagements zu besetzen. Der/die Regionale Gleichstellungsmanager:in wirkt maßgeblich an der Entwicklung einer Region mit, in der Frauen und Männer gleiche Entwicklungschancen und Möglichkeiten vorfinden. Ziel ist die Integration einer Gleichstellungsperspektive in alle Aktivitäten und Maßnahmen der Regionalentwicklung. Die Stelle erfordert ein hohes Ausmaß an Identifikation mit den Zielen der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Interesse an den Aufgaben der Regionalentwicklung.

Aufgaben:

• Steuerung der Umsetzung des regionalen Gleichstellungsplans, basierend auf der Landesstrategie
• interne Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen des Regionalmanagements
• Unterstützung und Beratung von regionalen Entscheidungsträger:innen, Organisationen und Projektträger:innen und Unternehmen zur Implementierung von Gleichstellung
• Aufbau und Begleitung regionaler Netzwerke
• Kompetenzaufbau zu Gender Mainstreaming
• Öffentlichkeitsarbeit und Lobbying zu Gleichstellung
• Monitoring und Evaluierung der Weiterentwicklung

Qualifikation:

• abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung bzw. Studium
• Aus- bzw. Weiterbildung zu Gender Mainstreaming
• Wissen und praktische Berufserfahrung in der Regionalentwicklung
• Aus- oder Weiterbildung in der (systemischen) Beratung erwünscht
• Projektmanagementerfahrung
• ausnehmend hohe Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• eine berufsbegleitende Weiterbildung zur individuellen Weiterentwicklung
• umfassende Vernetzungsmöglichkeiten in der Region und darüber hinaus
• ein motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• ein angenehmes und persönliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Der Dienstort ist der Standort der RML Regionalmanagement Liezen GmbH, wobei Homeoffice und Gleitzeit möglich sind. Vereinzelt sind Abendtermine wahrzunehmen. Auch die Organisation von und Teilnahme an Besprechungen/Meetings/Veranstaltungen an anderen Orten gehören zum Alltagsgeschäft.

Die Position ist als Vollzeitstelle mit einem Stundenausmaß von 38,5 Wochenstunden ausgeschrieben und soll ehestmöglich besetzt werden. Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.554,5. Für die tatsächliche Einstufung können einschlägige Vordienstzeiten bis zum Ausmaß von maximal 6 Jahren angerechnet werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und ersuchen um eine kurze Darstellung Ihres Zugangs zum Thema Gleichstellung. Senden Sie die Unterlagen bitte bis spätestens 12.07.2024 an

RML Regionalmanagement Bezirk Liezen GmbH
Dr.ⁱⁿ Eva Stiermayr
Am Dorfplatz 400, 8940 Weißenbach bei Liezen
rml@rml.at / https://www.rml.at